W pracy bardzo ważne jest to, by wykonywać swoje obowiązki możliwie jak najlepiej. Jednak wiadomo, że kiedy w codzienność wdaje się rutyna, bardzo trudno jest się samemu motywować, zwłaszcza jeśli pracodawca nie potrafi odpowiednio wynagrodzić pokładanych starań w wykonywaną pracę. Ważne jest więc to, by znaleźć pomyślne rozwiązanie na linii pracodawca pracownik, które wpłynęłoby pozytywnie na efektywność wykonywanej pracy. Bardzo dobrym sposobem na umotywowanie pracowników do lepszej pracy są na przykład wyjazdy incentive. Organizuje się je z myślą o tym, by zapewnić pracownikom odpowiedni wypoczynek, z mnóstwem atrakcji, które będą zadowalające dla tych, którzy znajdą się w takiej podróży. Zazwyczaj takie wyjazdy są zachęcające, ponieważ pracodawca inwestuje w dalekie podróże, na przykład do Afryki, czy do Ameryki, gdzie pracownik nie zawsze mógłby sam sobie pozwolić na taki wyjazd pod względem finansowym. Nie można się więc dziwić temu, że zainteresowanie takim wyjazdem jest duże, co można zauważyć po lepszych wynikach w pracy przed samym wyjazdem.
